我公司被授予“创建学习型组织”标兵单位并获“振兴沂蒙劳动奖状”

分类：集团新闻
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来源：
发布时间：2005-08-17 12:55
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【概要描述】8月17日，我市召开“创建学习型组织，争做知识型员工”现场推进会，与会人员首先参观了我公司职工文化活动中心，沂河花园·香榭丽舍社区和金锣集团等单位。市人大副主任奚霞、市政协副主席颜廷瑞、市总工会主席黄忠、市文明办王德洪等领导以及各部委办局、各县区工会主席100多人参加会议和视察活动。　　近年来，我公司结合房地产开发经营的特点，深入扎实开展“创建学习型组织，争做知识型员工”活动，制定了切实可行的活动

我公司被授予“创建学习型组织”标兵单位并获“振兴沂蒙劳动奖状”

【概要描述】8月17日，我市召开“创建学习型组织，争做知识型员工”现场推进会，与会人员首先参观了我公司职工文化活动中心，沂河花园·香榭丽舍社区和金锣集团等单位。市人大副主任奚霞、市政协副主席颜廷瑞、市总工会主席黄忠、市文明办王德洪等领导以及各部委办局、各县区工会主席100多人参加会议和视察活动。　　近年来，我公司结合房地产开发经营的特点，深入扎实开展“创建学习型组织，争做知识型员工”活动，制定了切实可行的活动

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　　8月17日，我市召开“创建学习型组织，争做知识型员工”现场推进会，与会人员首先参观了我公司职工文化活动中心，沂河花园·香榭丽舍社区和金锣集团等单位。市人大副主任奚霞、市政协副主席颜廷瑞、市总工会主席黄忠、市文明办王德洪等领导以及各部委办局、各县区工会主席100多人参加会议和视察活动。

　　近年来，我公司结合房地产开发经营的特点，深入扎实开展“创建学习型组织，争做知识型员工”活动，制定了切实可行的活动方案，把“创争”活动作为企业发展之本，为“创争”活动提供各类资源和制度保障，2003年以来相继开展了客户服务年，质量管理年和改革效益年活动；投资120万元建成了职工文化活动中心，中层以上干部建立了个人藏书架；公司的信息化建设也紧紧围绕中心工作，实现了办公无纸化和学习培训资料共享；2003年以来，编印内部期刊16期，保持与客户的良好沟通和宣传，树立了良好的企业形象；实现了地产开发和物业管理ISO9001质量体系认证，公司核心竞争力不断提高。近年来，公司先后获得了二项国家级荣誉，五项省级荣誉。在这次会议上，公司被授予十佳“创建学习型组织标兵单位”和“振兴沂蒙劳动奖状”，开发部潘廷奇被评为“知识型职工先进个人”。